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2019年宁夏公务员面试技巧:跳出模板让你面试脱
发布时间:2019-06-10

  用四海而皆准的模板只会让你的面试流于平庸,模板化的本质就是不切题。模板化容易让你答题变得假大空,不切实际,不接地气。

  在我看来,面试的得分排序是:1.严格扣题;2.逻辑清晰;3.语言流畅;4.表达精彩。

  我把扣题摆在第一位是因为很多人在练习面试,一上来就习惯套模板,背诵各种套路和优美的词句,反而忽略了答题的要点。

  面试官在打分的时候,手里有参考答案的。类似于申论,你答到采分点了才行,至于语言、逻辑通过反复练习大家都能提高,而扣题体现是你的思维,是分析问题的能力。

  认真审题,你需要找出所有关键字词句及隐含的信息,“弦外之音”,并答到点上。

  下面我用公务员结构化面试中最常出现的三种题型:综合分析题、组织计划题和应急处理题,举例来阐述如何分析题目,达到点上。

  一般是一个社会现象或观点,问你什么看法?你需要谈看法和做法。这种题目的常规思路是:1.“表态+本质+分析原因、影响意义+措施建议+结论升华”现象类;2.“表态+分析解释观点+启示(间接考措施和自我认知)”观点类

  真题:十八大说要保护老实人权益,打击投机者。但现实中很多都是老实人权益得不到保障,投机者得利,你怎么看?

  现实生活中确实存在老实人权益得不到保障,而投机者得利这样的现象,之所以造成这种现象的原因是:1.制度不完善;2.社会未形成保护老实人的舆论氛围;3.没有严格的奖惩措施。奖励老实人,惩罚投机者。因此,建议采取以下措施加以完善:第一,完善制度;第二,加强宣传;第三,赏罚分明。

  如果把这道题目改为“现在社会上出现,老人摔跤不敢扶的现象,你怎么看?”你是不是可以用上面同样的模板?你会发现以上答案可以用来对付很多题目。

  这是一道社会现象类题目,题目有点难哦。因为题目中涉及到了一个现象的两个面和两个群体,一个现象是文件提倡的精神,现实中却没有做到;两个群体是老实人和投机者。

  有些小伙伴在审题时,可能只注意后面半句话“现实中很多都是老实人权益得不到保障,投机者得利”,有些小伙伴呢,答题只答老实人权益得不到保障,而没注意投机者得利这件事。这些都是审题不仔细造成的,如果你漏掉了题目中的关键点,会导致你答题不够全面哦。

  在明确了这道题目的关键词眼后,你需要想一想这种理论与现实背道而驰的现象反映了什么本质?这种现象是好的,还是不好的。如果是不好的,它会造成什么不良影响。引起这种现象的原因是什么?根据原因谈对策,尽量让你的思路清晰而明确。

  如果任由这种现象发展,老实人合法权益得不到保障,整个社会风气会受到影响,也会影响社会公平和正义,那么法治社会、和谐社会的建设也将无从谈起。

  第一,老实人权益得不到保障的原因。客观上权益制度不完善、缺乏援助机制,维权渠道不畅通;主观上,老实人性格内向,不喜出头,自身维权意识和能力不强。针对这个问题,政府要完善公民权益保障法,健全好人好事激励机制,鼓励媒体弘扬社会主义核心价值观,宣传报道老实人,倡导踏实做人,踏实做事,如学习“新时代愚公李保国”,《人民的民义》里的易学习,让社会形成向老实人学习的氛围,同时,也要畅通维权渠道,通过设置维权投诉网上平台,为老实人撑腰。

  第二,投机者得利的原因。性格善于迎合别人需求和心理,善于钻制度的空子,反映制度本身存在问题,还有执法不严,没有对投机者及时惩处,所以投机者屡屡得手。因此,要加强对投机者的监督和惩罚,让投机者失利,设置群众举报热线,安装监控、建立个人诚信档案等来监督投机者。

  第三,就政府而言,老实人和投机者还代表了体制内存在两类群体,一类是踏实干事的“黄牛”型,一类是投机取巧的“老鼠型”。组织部门要建立完善的奖惩机制,奖励提拔老实肯干的人,对于投机取巧,偷懒,应付检查的要予以批评和惩处,形成有效的正向激励,营造风清气正的党风政风。(行政化思维)

  第四,社会风气的改善不是政府的独角戏。要发动社会参与,有效发挥第三方协调机制,为老实人权益保障提供法律援助和舆论声援,不能总让老实人吃亏,让老实人流血又流泪。

  最后,就我个人而言,我要加强自律,不做投机者,争做老实人,“干在实处,走在前列”,为社会正能量的弘扬和五个湖北的建设贡献自己的力量。(对个人的启示)

  我在答这道题目,分论点是按看法+措施展开的,这样不容易忘记前面谈的原因。分析原因时,两个主体老实人和投机者都涉及到了,运用了行政化思维站在政府的角度提措施,还举了例子论证,对策详实,具有可行性。这样的思路是不是比第一个答题更好呢?

  我总结一下题目答实的方法:先把题目分析准确了,不要漏点;分析时学会举例子,谈对策时采用“主体+措施+效果+举例子”的方式展开。

  这类题型属于具体做事情的题目,有一套流程和方法,一般思路就是要考虑人、财、物、地、时、方法以及实施前中后。这类题目难出新意,重在考虑全面和实际,说出来的措施要能实施,真正能把这件事情办好。

  真题:国家正在进行营改增试点,为了更加贯彻落实,要进行一次税务宣传活动,领导让你写一个宣传方案?

  1.写宣传方案前,搜集好资料,报领导审批;2.确定宣传方案的时间、地点、参与人员,宣传方式;3.实施宣传方案。

  这道题目审题时要仔细了,题目是问你写一个宣传方案,而不是搞税务宣传活动,有些人答题容易答成搞活动去了,这个是有区别的,宣传只是活动的一部分。模板化的答题问题就是忽略了关键词“税务”、“营改增”,导致这道题目最后变成了一个答宣传方案的套路。

  第一,明确宣传目的和内容。此次宣传的目的是让企业和大众了解营改增政策,以便营改增政策能贯彻落实,因此,宣传的内容是税务法、会计法、营改增实施细则等。

  第二,开展摸底调查。了解各类单位对于营改增政策的基本需求和情况,以便更好的准备宣传素材。

  第三,组织好宣传人员。抽调税务、财政、商务、工商等与企事业单位营改增试点密切的部门的业务人员,组成强大的宣传队伍,以便随时解答问题。

  第四,选好宣传方式。我会采取线上线下相结合的方式,主要由以下三个板块组成。一是针对群众,在市政府网站开辟网页、微信公众号推文、在公交、地铁的移动电视上播放小短片。二是针对企事业单位,举办营改增税务政策讲座和培训会;三是召开营改增试点新闻发布会,邀请单位负责人和媒体参加。

  第五,确定宣传时间。由于营改增试点宣传牵涉范围大,非一日之功可成,因此,本次宣传时间定为一个月。

  最后,根据以上重点内容,我会拟定宣传方案,做好相关经费预算,报领导审阅。

  组织计划题的开头和结尾应简略,直入主题,不要啰嗦。我答题时考虑到了税务宣传的特点,在组织人员和宣传方式上进行了精心的挑选,每一条都具有可行性和针对性,小伙伴可以学习这种方法。当你在考场上能答出这样的水平时,面试官会想“这小伙子会做事啊,考虑得这么细心!”,是不是马上就将你和其他考生区别开来了?

  这类题目有点类似组织计划题,也是解决具体问题的,但这类问题更紧迫,有具体的情境。你需要考虑到当务之急最要紧的事是什么?先解决最要紧的事,然后在按部就班解决问题,结尾的时候,可以深化你的措施(治标也要治本)。

  真题:老王去税务服务厅办事,发现工作人员态度很问题,拍了照发上网,作为该税务服务厅的负责人,你怎么处理?

  作为税务服务厅的负责人,工作人员态度有问题我不能提前解决,还被群众拍照上网,给单位造成不良影响。对此我有不可推卸的责任。对此我将从以下几方面去解决。

  第一,抓紧了解情况。与老王取得联系,全面了解情况;与工作人员进行面谈,了解基本情况。

  第四,提请处理意见。对于工作人员以及作为负责人的我,提出包括批评、通报等处理意见。

  第五,推进工作作风建设。我要以这一事件为契机,来推动服务意识、服务能力、责任意识、工作作风等的建设。

  第六,直面媒体。拟定情况说明,这包括基本情况、影响认识、问题解剖、处理措施、欢迎监督等,报领导审定后,在官网、公众号、个人微信等上正面回应广大群众的批评监督。

  服务群众、改进作风,没有过去式,只有进行时。我相信,只要我们知错就改、知耻后勇,不断提升服务意识与能力,我们就一定能赢得群众的认可。

  这个答案并没有模板化,步骤和对策都比较实,答得不算差但也不好,主要问题是没有切合实际。

  现在这个题目中有一件非常要紧的事,他没处理,那就是老王把照片发到了网上。你想想这件事情传到网上,如果引起舆论风波,会对你们单位造成多不好的影响!在现实工作中,不仅老王、你、还有你的领导,黄大仙心水论坛,整个单位估计是要扣绩效,受批评,一个人出了问题还要连累整个单位形象背锅!你会不会很郁闷?

  此时作为负责人,你需要站在整个单位的大局考虑,了解情况、道歉反省、认真总结是必须的,但第一时间是不是要去控制一下这个事情的负面影响,防止对单位进一步造成不良影响?

  比如你可以找老王解释时,带上那位工作人员,亲自登门道歉会显得更有诚意。问问老王是要办什么事,能不能当场给他办了?感谢一下他对我们工作的监督,给他送一个小奖励,欢迎他继续给我们提意见,老王心情是不是顿时舒畅了?老王一高兴,很多事情是不会好办了?再和他推心置腹的聊聊,告诉他我们的难处,大家互相体谅一下,请他删了在网上的照片和帖子,如果他不肯删,应及时主动在网上进行正面回应。

  如果这道题目改成一个情景模拟题:“模拟你与老王进行沟通现场。”你可以试着答一下,这考验一个人处理实际问题的能力。

  情景模拟时注意:知错认错态度诚恳,人文关怀拉近距离,戴戴高帽缓和气氛。如何体现人文关怀?我想到了来税务局办事的一般都是企事业单位的市场经营主体,可以询问一下老王企业经营状况,给老王说说政府的税收优惠政策。

  向工作人员了解清楚情况后,马上联系老王。1.向老王解释道歉,先打电话再带上当事人亲自登门致歉,请老王删除照片和帖子;2.派单位专人注意网上舆情动向,及时主动回应舆论,表态诚恳,有动态及时向领导汇报,控制舆情影响;3.总结反思。对当事人进行处理,自己作为负责人也要承担责任,如写检讨;4以后怎么办?在单位开展“争做服务标兵”的活动,评“最美窗口公务员”的活动,请群众为我们服务打分投票,在网上公布,挽回单位形象(危机公关)。

  先学会开口说话。看到一个主题就能流畅性的说出一段话来。你可以找一些词语、热门话题,如宅男、女神、创业、电商等进行展开,自由说上一到两分钟。一个人练习的时候,最好把它录下来自己听听,你可以发现自己说话的很多问题,比如存在口语词多、说话卡顿、重复回读等现象。你还可以找一个小伙伴,和你组队练习,大家互相出题进行练习效果更好,这样不容易枯燥。

  顺便说一下控制时间的练习方法。前期练习时,思考时间和说话时间可以不做要求,后期根据面试的时间要求,要学会控制好你的思考时间和说话时间,逐渐缩短你的思考时间,答题不要超时,也不要说得太短。如面试要求10分钟三道题的,一般思考时间不超过1分钟,答题不超过两分钟,综合分析题是拉分题,可以稍微多答点,你最后答了9分30秒左右,是比较恰当的。面试官不会喜欢答超时的考生。

  平时练习自己把握好时间。时间能代表一个人的熟练程度和反应速度,一个高水平的面试者,看到一个面试题目,三十秒钟(甚至更短10秒)就可以开口作答,这需要大量的练习才能做到。

  关于做笔记。平时练习可以做笔记。笔记不宜写的太多,每个逻辑点写一个关键词就好,一般考场上,大脑高度紧张,容易出现短暂空白,如果写太多,会导致思考时间过长,你需要想好开头、结尾,写上中间的中心句的关键词。后期练习的时候,建议不要做笔记,在大脑中形成你的思路和答案,这样可以为你省下不少时间,在考场时候你就不会形成依赖笔记的心理。个人认为,一个高水平的面试者,不应该总是低着头看笔记,而应该是看着考官自信的说话。

  说话逻辑很重要。一般你说出一大段话,别人可能会抓不到你的要点,但是你逻辑清晰的话,别人就不容易走神。

  逻辑要完整和清晰。完整指的是你要有一个结构框架,清晰是要有逻辑词。就如一篇完整的文章有开头、结尾、中间段一样,你在说话的时候,最好有一个帽子、靴子、衣服。

  帽子就是你的开头,开头很重要,因为第一印象好,容易抓住面试官的注意力。开头一般可以用总结话,介绍背景目的,引用他人的话等方式进行切入。

  靴子就是你说话的收尾。有些人时间来不及,或想不出结尾可以没有结尾。好的结尾,可以采用总结前面的观点。同一种意思换一种说法,你还可以升华一下前面的观点,或者提出一个建设性的意见等等。如果你的结尾又是重复前面的观点,或者是一些空洞无用的话,我建议你宁愿不要结尾。毕竟考场上答题是有时间限制的,啰嗦话多容易出错。

  衣服就是你的分论点。体现逻辑最好的办法就是中心句意识。前期练习,尽量试着多说中心句,后面练习你可以将中心句凝练成排比句、对偶句。每一个中心句前面加上逻辑提示词第一、第二、第三,注意在一个逻辑段落里,不要再次出现一个123这种序号词,最好换一个逻辑词,要注意语言的多样性和变化性,不要让面试官听你说话的时候被你的逻辑给绕晕了。

  想要你的答题让人眼前一亮,可以在结尾的时候提出一个治本之策,体现你思考问题的深度;也可以在论述分析过程中引用名人名言、寓言故事、社会现象、笑话、歌词等,多举例子是好的。前提是一定要适合,恰如其分,不能为了吸引注意力而捏造一个,这样你还不如不要创新。创新的前提是正确且合适。

  真题:沙子抛洒在沙滩上会无影无踪,珍珠抛洒在沙滩上却很容易被发现,对此,如果组织派你去基层工作,你对此有什么启示?

  答题时有些人会说他想成为沙子,有的人会想成为珍珠,不管你的观点是什么,要明确这道题目的本意,是问你去基层锻炼的态度。谈启示,意思是要你表态,你将怎么做。

  沙子还是珍珠,代表了两种不一样的群体,沙子是平凡的,珍珠是有才华的;沙子很多,珍珠很少,沙子变成珍珠需要经历磨练。

  鲁藜有一首诗是这样写的,“老是把自己当做珍珠,就有时时怕被埋没的痛苦,把自己当做泥土吧,让众人把你踩成一条道路”。我想,我愿意成为一培平凡的沙子,扎根群众,把自己的青春和热血奉献给党和人民的事业

  “台上一分钟,台下十年功”。没有人天生就是演说家,优秀的面试表现同样离不开日积月累的训练。面试不仅仅体现你的表达和思维,还有你的表演能力,如气场、自信、微笑、语调和节奏等无形的素质。

  好了,亲爱的小伙伴们,今天分享就到这里了。您在公务员面试方面有什么想交流,可以联系我。

  自考专科毕业没有报到证,能考河北省公务员吗?如果考上河北省公务员面试审核需不需要提供报到证?

  你好!我想问下18年浙江省公务员遴选考试,公告里要求在现行政关系所在单位满两年,经历时间截止2017年11月,我在现单位截止到2017年11月已经三年多了,但是12月份可能要调新单位,关系也要转过去,这种情况如果我考上了还算符合资格吗?

  本科毕业,辅修了双学位,毕业拿到了两个学位证书和一本毕业证书、一本辅修证书:两个学位在国家学位网上都能查得到,只是辅修的学位注明了是辅修;毕业证书写了两个专业,学信网上也有备注,请问,这样的情况,能否以辅修专业参加公务员考试和事业单位考试??


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